SHOWLONG舒朗創(chuàng)新人才模式，選人、育人是關(guān)鍵

分享到： | | | | 2012-12-3 15:23

11月23日—24日，2012中國(guó)服裝大會(huì)在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉行，作為中國(guó)服裝協(xié)會(huì)主辦的年度最具規(guī)模的行業(yè)會(huì)議，中國(guó)服裝大會(huì)廣邀業(yè)內(nèi)外人士交流探討，行業(yè)一線(xiàn)的企業(yè)家們匯聚于此回顧展望、溝通交流，共同研討服裝行業(yè)的發(fā)展。希望通過(guò)對(duì)發(fā)展趨勢(shì)的研討、成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和經(jīng)營(yíng)智慧的碰撞，為品牌提升提供可行之方略，為企業(yè)發(fā)展提供可鑒之思路，為行業(yè)進(jìn)步提供可信之方向。

　　其實(shí)，中國(guó)由大變強(qiáng)歸根到底是人才，服裝行業(yè)，從大國(guó)變成強(qiáng)國(guó)也是比拼人才，那么一個(gè)企業(yè)、一個(gè)品牌、一個(gè)協(xié)會(huì)、一個(gè)行業(yè)，必然是歸根到底要落實(shí)在人的發(fā)展，人的創(chuàng)造力上。人才是第一資源，是企業(yè)保持活力與成長(zhǎng)的關(guān)鍵。在中國(guó)服裝企業(yè)邁向價(jià)值鏈高端的進(jìn)程中，人才戰(zhàn)略的實(shí)施與保障是至關(guān)重要的核心動(dòng)力。人才戰(zhàn)略的內(nèi)核，首先在于企業(yè)正確人才理念和人才文化的建立，而科學(xué)并富有活力的人才機(jī)制，則可以使持久的事業(yè)上行空間和永續(xù)的激勵(lì)感受成為可能。鑒于此，舒朗秉承“以人為本、德才兼?zhèn)洹⒘坎胚m用、人盡其才”的用人方針，完善人才機(jī)制，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在用人方面有著獨(dú)特的模式，主要從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)：“創(chuàng)新思路，多措并舉，開(kāi)辟全方位人才引進(jìn)渠道”、“完善人才培育機(jī)制”，倡導(dǎo)“以人為本”、“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，引進(jìn)來(lái)留得住”。舒朗秉承“行動(dòng)讓夢(mèng)想成真”、“尊重傳統(tǒng)，締造未來(lái)”、“陽(yáng)光女性，舒朗人生”的理念，依托十二年的發(fā)展歷程積淀下來(lái)的舒暢明朗的企業(yè)文化，不斷吸引一批又一批的年輕人加入到舒朗建設(shè)事業(yè)中來(lái)，扎根舒朗，追逐夢(mèng)想，造就了一批團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的精英團(tuán)隊(duì)，揭開(kāi)了中國(guó)時(shí)尚史上舒朗的華麗篇章。

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