墨翼OM&MN

簡稱：上海墨翼（OM&MN）

定位：上海墨翼（OM&MN）是一間以自主創(chuàng)建的服裝服飾品牌零售為主業(yè)的實業(yè)發(fā)展公司。

遠景：上海墨翼（OM&MN）將堅持實踐并努力實現(xiàn)我們始終擁有的理想，并成就一家有商業(yè)責(zé)任感和社會責(zé)任感的卓越企業(yè)。

無論是對員工、消費者、合作伙伴和社會，我們都積極倡導(dǎo)共同履行這一責(zé)任感，并將公司事業(yè)的藍圖和未來建筑在這一責(zé)任感之上。

目標：上海墨翼（OM&MN）將通過投資方及創(chuàng)業(yè)團隊的共同努力，通過提供個性設(shè)計的產(chǎn)品和富有責(zé)任感的服務(wù)，在未來的十年發(fā)展成為中國市場乃至國際市場有一定影響力的服裝服飾品牌設(shè)計、零售集團。

在未來的五年，上海墨翼（OM&MN）將通過自身品牌（及其他多個品牌的研發(fā)），成功創(chuàng)建和優(yōu)秀運作成為公眾公司，為公司進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

上海墨翼（OM&MN）的含義：

OM&MN（One-Major&Multi-Networking）

一個平臺，多個起點。提倡從零開始的心態(tài)和決心，鼓勵創(chuàng)新與變革的思想，采用差異化的創(chuàng)新產(chǎn)品和經(jīng)營模式。我們將在眾多同類品牌中迅速崛起，成為服裝服飾零售業(yè)態(tài)的標桿，這是我們的雄心和目標

上海墨翼（OM&MN）的核心價值觀：

我們的核心價值觀來源于對美好生活的向往和建設(shè)和諧、有責(zé)任感的社會和企業(yè)的追求！來源于我們對設(shè)計的一份熱愛和執(zhí)著！

上海墨翼（OM&MN）的合作伙伴：

首先：人品、能力；其次：道相同、技互補、定規(guī)則；

共事（情）、共理（想）、共形（勢）、共世（界）；

相同學(xué)習(xí)能力、相同價值觀、相同夢想、相同金錢觀、相同文化；

最重要的是要同樣有團隊合作意識！

誠信與責(zé)任

？ 行為要符合國家法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度

？ 符合商業(yè)道德和職業(yè)操守

？ 遵守承諾，為自己的行為負責(zé)，對員工、顧客、社會及自然環(huán)境盡責(zé)��

？ 提供富有責(zé)任感的產(chǎn)品與服務(wù)

？ 以誠實、實事求是及精確的態(tài)度來溝通、反饋與評價

尊重與信任

？ 待人如己、保持不變地尊重每個人的人格與個人自由

？ 肯定每一項努力的價值與貢獻

？ 給予員工最大的信賴

？ 公平處理所有關(guān)系

？ 營造彼此尊重與信任的工作氛圍

敬業(yè)與進取

？ 積極樂觀的人生態(tài)度

？ 具有強烈的使命感﹑進取心和感染力

？ 任何事都要盡力做到盡善盡美

？ 對自己嚴格自律和永不自滿，對企業(yè)的盡心盡力和奉獻精神

？ 執(zhí)著并快樂地追求著我們共同的夢想，熱愛著我們共同的事業(yè)

務(wù)實與創(chuàng)新

？ 務(wù)實地決策、務(wù)實地執(zhí)行、務(wù)實地反饋

？ 不斷反省、激發(fā)潛能、突破業(yè)務(wù)和管理瓶頸

？ 不斷發(fā)現(xiàn)新的市場機會并努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新

？ 堅持學(xué)習(xí)與研討

坦誠與溝通

？ 充分溝通，重視事前、事中和事后溝通

？ 自由開放的溝通，坦誠、客觀、不帶個人偏見

？ 溝通的目的是創(chuàng)造“理念”和“共同的價值”

？ 遵循公私分開的原則

合作與分享

？ 努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧、樂觀、向上的整體氛圍

？ 認同團隊協(xié)作創(chuàng)造價值的理念，共存、共榮和共贏，分享企業(yè)成長

？ 強調(diào)團隊一致性的合作與執(zhí)行，戰(zhàn)略層面，目標方向要一致；觀念層面，思想認識要一致；執(zhí)行層面，行動步調(diào)要一致

？ 在保證集體成功的前提下，容許個體差異的存在，欣賞每一個為集體榮譽而努力的人

？ 塑造有遠見和持之以恒的團隊，克服困難，努力向前，持續(xù)為我們的事業(yè)設(shè)立目標并盡力去達成

上海墨翼（OM&MN）的經(jīng)營模式：

新經(jīng)銷模式 這種新商業(yè)模式的基本做法是，將渠道外包但不是獨家外包給分銷商，由更多專業(yè)的、有實力的分銷商提供資金和物流的幫助，并更快速地發(fā)展市場，比如我們會授出省級代理，但不是獨家，而是引入競爭機制，更利于提高店鋪質(zhì)量和市場占有率。

而我們則通過信息流專注于供應(yīng)鏈的管理，并對分銷商（代理商）實施有效管理和充分激勵。借助信息流，我們可以實時掌握每一個款號的庫存、銷售情況，從而可以快速反應(yīng)。這種模式里，我們能夠主導(dǎo)銷售的整個鏈條，通過控制訊息流以及其他一系列精準管理，主動權(quán)始終掌握在我們手中。

市場營銷 雖然在品牌發(fā)展初期，對于營銷仍然要有創(chuàng)新思考，有突破傳統(tǒng)的思維和方法，并選擇合適的渠道把品牌價值觀傳播出去，比如運用互聯(lián)網(wǎng)的力量�？紤]到男裝品牌的特殊性，品牌宣傳尤其重要，能夠顯著提高購買成交率，所以，企業(yè)從一開始就會形成營銷思路、營銷規(guī)劃和營銷預(yù)算。

店鋪會是品牌創(chuàng)建初期最好的廣告之一，所以店鋪環(huán)境、陳列和宣傳品的制作都非常重要，一定要體現(xiàn)自身團隊的設(shè)計優(yōu)勢。在一定程度上說，不拘一格，追求實效就是我們的市場營銷模式。

生產(chǎn)采購模式 現(xiàn)階段主要采用FOB方式，部分品類可以采用FOB和CMT相結(jié)合的方式，堅持與優(yōu)秀的服裝加工企業(yè)建立緊密和精密的合作關(guān)系。

“我們沒有工廠，但所有的工廠會歡迎我們，全產(chǎn)業(yè)的工廠都為我所用，我們是在借助整個產(chǎn)業(yè)的能量。”

產(chǎn)品開發(fā)模式 虛擬和跨界（CROSSOVER）。建立自主開發(fā)團隊的同時，充分借助優(yōu)秀的外部力量。并通過開展跨界合作提升品牌價值，CROSSOVER指的是兩個不同領(lǐng)域的互相滲透�，F(xiàn)在，更代表一種新銳的時尚態(tài)度和生活方式。通過“外來者”帶出原有品牌更大的潛力，在品牌原有的基礎(chǔ)上擦出更燦爛的靈感火花和奇妙創(chuàng)意是CROSSOVER的價值所在。

組合的魅力和品質(zhì)品位的體現(xiàn)是產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)注點。

上海墨翼（OM&MN）關(guān)鍵成功要素：

一位美國學(xué)者經(jīng)過長達35年在領(lǐng)導(dǎo)力和組織方面的研究，認為所有世界級組織都有三個關(guān)鍵因素推動著：清晰的愿景和方向；訓(xùn)練有素的執(zhí)行遠景和方向的人；建立“識別和成果”系統(tǒng)支持愿景和方向要求的行動和表現(xiàn)。

企業(yè)和品牌的成功一定是一個非常艱苦卓絕的過程，總結(jié)一些品牌未能邁向成功的原因，我們會有很多啟發(fā)，我們認為新創(chuàng)建品牌不能邁向成功的主要原因是以下五個方面：

（一） 市場定位不清晰，目標消費者是誰、風(fēng)格界定、價格區(qū)間等都沒有切準細分市場，把握市場真正的機會。

（二） 產(chǎn)品開發(fā)不成功，或不能持續(xù)成功，比如說第一季或許很成功，第二季卻偏離了方向，所以，對一個初創(chuàng)的品牌來說，在今天的市場環(huán)境下，必須要具有持續(xù)成功的開發(fā)能力。前期對于開發(fā)隊伍的建設(shè)，以及保證其開發(fā)的質(zhì)量和穩(wěn)定性是非常重要的。

（三） 渠道開發(fā)不力，使企業(yè)始終處于高成本的運營局面，投入不見產(chǎn)出，投資者喪失信心。

（四） 商品企劃和商品管理不到位，造成庫存高企，現(xiàn)金流出現(xiàn)問題，最終拖垮了品牌。

（五） 品牌管理團隊建設(shè)滯后，組織能力發(fā)展不平衡，不能承擔(dān)品牌發(fā)展的責(zé)任。

所以，我們矢志通過清晰的戰(zhàn)略、優(yōu)秀的團隊、周密的策劃、精準的定位、高效的運營、有序的管理、持續(xù)的創(chuàng)新在較短的時期內(nèi)將新創(chuàng)建品牌打造成為行業(yè)領(lǐng)先品牌。

上海墨翼（OM&MN）的思想源泉：

？ “我們最根本的價值就是品質(zhì)，只有自己先練好內(nèi)功，才能夠發(fā)揮營銷的威力。”

？ “一個企業(yè)組織創(chuàng)造了豐厚的利潤，并不意味著它就一定為社會財富增加和人類生活方式改變作出了貢獻；而不能夠為社會財富增加和人類生活方式改變作出貢獻的企業(yè)組織，必將被現(xiàn)代社會中類似于自然界物種進化那樣宏大的淘汰機制所拋棄。”

？ “由個人智慧積累、凝聚構(gòu)成的組織力量”

？ “盡管尊重和鼓勵個人行為是我們哲學(xué)的中心，但是承諾開展組織合作也是中心，公司尤其把合作當作一種傳授和運用專業(yè)技能的方法。”

？ “兩條強有力的佛教理論當成自我更新能力的基礎(chǔ)。第一條是絕對尊重和相信每一個人，這一價值觀由明確拒絕精英主義和權(quán)威主義的信念來支撐，并積極鼓勵個人創(chuàng)新和進取。第二條是承諾，即把組織當成教育機構(gòu)，在其中，每一個人都既是老師又是學(xué)生，扮演雙重角色。正是這種公司哲學(xué)和組織價值觀，企業(yè)重要的創(chuàng)業(yè)和合作行為才得到合理的尊重，并得到很好的結(jié)合。”

？ “一家公司最寶貴的資產(chǎn)是它持久的品牌，強大的品牌優(yōu)勢能夠吸引人才、影響和改變客戶、從競爭對手處爭奪更多的市場份額，比競爭對手捕捉更多的商業(yè)機會，我們能夠通過卓越的運營充分實現(xiàn)品牌價值，建立有生命力的企業(yè)。”

？ “創(chuàng)新循環(huán)：發(fā)現(xiàn)市場機會——實現(xiàn)它——發(fā)現(xiàn)另一個市場機會。”

？ “我們的原則是共存共榮和共贏，我們絕不獨享榮華。”

？ “善謙誠、善淵靜、善堅持、善于處下”

？ “我們清醒的認識到，一切都在變化，一切都在快速變化，所以，我們的價值基于需求的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。一切源于創(chuàng)造，一切源于設(shè)計。”

我們創(chuàng)建了上海墨翼（OM&MN），并不意味著我們可以獨享或占有，企業(yè)的發(fā)展有其特定規(guī)律，我們同樣要遵循企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律。我們始終要作出有利于企業(yè)長期、健康、快速發(fā)展的決策，并把企業(yè)的利益置于自身的利益之上。

定位：上海墨翼（OM&MN）是一間以自主創(chuàng)建的服裝服飾品牌零售為主業(yè)的實業(yè)發(fā)展公司。

遠景：上海墨翼（OM&MN）將堅持實踐并努力實現(xiàn)我們始終擁有的理想，并成就一家有商業(yè)責(zé)任感和社會責(zé)任感的卓越企業(yè)。

無論是對員工、消費者、合作伙伴和社會，我們都積極倡導(dǎo)共同履行這一責(zé)任感，并將公司事業(yè)的藍圖和未來建筑在這一責(zé)任感之上。

目標：上海墨翼（OM&MN）將通過投資方及創(chuàng)業(yè)團隊的共同努力，通過提供個性設(shè)計的產(chǎn)品和富有責(zé)任感的服務(wù)，在未來的十年發(fā)展成為中國市場乃至國際市場有一定影響力的服裝服飾品牌設(shè)計、零售集團。

在未來的五年，上海墨翼（OM&MN）將通過自身品牌（及其他多個品牌的研發(fā)），成功創(chuàng)建和優(yōu)秀運作成為公眾公司，為公司進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

上海墨翼（OM&MN）的含義：
OM&MN（One-Major&Multi-Networking）
一個平臺，多個起點。提倡從零開始的心態(tài)和決心，鼓勵創(chuàng)新與變革的思想，采用差異化的創(chuàng)新產(chǎn)品和經(jīng)營模式。我們將在眾多同類品牌中迅速崛起，成為服裝服飾零售業(yè)態(tài)的標桿，這是我們的雄心和目標

上海墨翼（OM&MN）的核心價值觀：
我們的核心價值觀來源于對美好生活的向往和建設(shè)和諧、有責(zé)任感的社會和企業(yè)的追求！來源于我們對設(shè)計的一份熱愛和執(zhí)著！

上海墨翼（OM&MN）的合作伙伴：
首先：人品、能力；其次：道相同、技互補、定規(guī)則；
共事（情）、共理（想）、共形（勢）、共世（界）；
相同學(xué)習(xí)能力、相同價值觀、相同夢想、相同金錢觀、相同文化；
最重要的是要同樣有團隊合作意識！